Recrutez la personne, pas le CV.
Un seul point de contact pour accéder à toutes les agences de recrutement qui travaillent pour vous — et à une analyse complète de chaque candidature.
- Plus de candidatures par poste - Analyse professionnelle, personnelle et financière - Analyse interne complète de votre entreprise - et un mouvement qui redonne à la société.
Chaque année, des entreprises embauchent la mauvaise personne parce qu'elles n'ont vu qu'un CV.
Nous vous présentons la personne complète — avant l'entrevue.
Comment ça marche
Un processus clair,
du besoin à l'embauche.
On analyse votre entreprise
Culture, équipe, contexte : une analyse interne complète avant toute recherche.
On mobilise le réseau
Toutes les agences de recrutement travaillent pour votre poste, en même temps.
On présente des profils complets
Chaque candidature est analysée aux niveaux professionnel, personnel et financier.
On garantit l'embauche
Garantie de remplacement de 90 jours sur chaque placement.
Pourquoi MTYC
Arrêtez de recruter à l'aveugle…
Voyez la personne au complet, avant de l'embaucher.
- Avoir accès à toutes les agences de recrutement qui travaillent pour vous
- Une garantie de remplacement de 90 jours
- Faire une différence dans la société avec le mouvement « Ouvrir une porte »
- Une analyse interne complète de l'entreprise (avec les 3 piliers du comportement humain)
- Plus de candidatures aux postes, et donc plus de qualité
- Une analyse complète de la candidature aux niveaux professionnel, personnel et financier
Nos engagements
Des engagements clairs, pas des promesses
Chaque profil est révisé individuellement par un humain avant de vous être présenté.
Aucun profil ne vous est envoyé sans l'accord du candidat.
Transparence totale sur les honoraires, les délais et la garantie.
Questions